Фото: www.rodniki-37.ru
Недобросовестные работодатели, не желая платить налоги, предпочитают основную часть заработной платы выдавать в «конверте». Одна из форм таких отношений – оформление работника на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности рабочего времени 8-12 часов, а зачастую - допуск к работе без заключения трудового договора.
Подобная схема позволяет организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, работодатели не только ухудшают социальное обеспечение своих работников, но и сокращают поступления налогов в бюджет района.
От официального трудоустройства и размера зарплаты зависит будущая пенсия. В настоящее время основа будущей пенсии гражданина - это взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование. Взносы в СФР начисляются и уплачиваются только с официального фонда оплаты труда.
Работодатель, выплачивающий зарплату неофициально, в «конверте», лишает своих сотрудников достойной пенсии в будущем, поскольку на «серую» зарплату не начисляются взносы в Социальный фонд. Кроме того, это сказывается и на пенсии нынешних пенсионеров, так как сегодня часть страховых взносов идет на выплату пенсий старшему поколению.
Решить проблему легализации «серых» схем выплаты заработной платы и неформальной занятости без участия самих работников невозможно. С заработной платой в «конверте» можно и нужно бороться, но успех борьбы зависит от заинтересованности каждого работника в результатах.
В целях снижения неформальной занятости населения в администрации Родниковского муниципального района создана и работает межведомственная комиссии Ивановской области по противодействию нелегальной занятости на территории Родниковского муниципального района.
Если Вам стало известно о фактах выплаты заработной платы в «конверте» или по отношению к Вам применяют «серые» схемы выплаты заработной платы, нарушаются трудовые права и Вы не согласны на такие условия, обращайтесь в администрацию Родниковского муниципального района по телефону «горячей линии» 8(49336) 2-32-70, 2-17-47. Полученная информация будет передана в надзорные и контролирующие органы.
Уважаемые работодатели района, призываем Вас соблюдать права работников и осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ.
Источник: Родниковский район
25.04.2025 15:32
